1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа № 24 (далее по тексту - Учреждение) создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом № 7-ФЗ от 12.01.1996 «О некоммерческих организациях», Постановлением Главы администрации г. Таганрога от  25.11.1994 г. № 3371 «О регистрации муниципальных образовательных учреждений».

Место нахождения (юридический, фактический адрес) Учреждения: 347931, Ростовская область, г. Таганрог, ул. Дзержинского, 149.

 

1.2. Полное наименование Учреждения: муниципальное общеобразовательное бюджетное учреждение средняя общеобразовательная школа № 24.

Сокращенное наименование: МОБУ СОШ № 24.

 

1.3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Город Таганрог».

 

1.3.1. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования г. Таганрога в соответствии с Положением о нем (далее – орган, осуществляющий функции учредителя), место нахождения: 347923, Ростовская область,
г. Таганрог, пер. Красногвардейский, 1

 

1.3.2. Полномочия собственника имущества Учреждения исполняет Комитет по управлению имуществом г. Таганрога в пределах полномочий, определенных Положением о нем (далее – КУИ), место нахождения: 347900, Ростовская область, г. Таганрог, ул. Греческая, 58.

 

1.4. Настоящий устав (далее по тексту - Устав) разработан на основе Конституции Российской Федерации, положений Гражданского Кодекса Российской Федерации, Федерального Закона Российской Федерации «Об образовании» и других нормативных актов Российской Федерации.

 

1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании», Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, другими законодательными и нормативными актами Российской Федерации и Ростовской области, муниципальными правовыми актами, относящимися к сфере образовательной деятельности, решениями Управления образования и КУИ.

 

1.6. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, имеет счета (в том числе валютный) в кредитных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Учреждение имеет печать со своим наименованием и изображением Герба Российской Федерации, штампы и бланки.

 

1.7. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном, третейском и иных судах. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов в соответствии с действующим законодательством, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. Учреждение может вступать в научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов и конференций.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением КУИ, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением КУИ или приобретенного Учреждением за счет выделенных органом, осуществляющим функции учредителя средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 

1.9. Учреждение не имеет филиалов и представительств.

 

2. ЦЕЛИ, ВИДЫ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления города Таганрога  в сфере образования.

 

2.2. Учреждение является образовательным с правом ведения образовательной деятельности по образовательным программам и программам профессиональной подготовки.

 

2.3. Цели, предмет, виды деятельности Учреждения определяются Администрацией города Таганрога при создании Учреждения. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- воспитание высоконравственной, творческой, компетентной и успешной личности, осознающей ответственность перед обществом и нацией за настоящее и будущее своей страны на основе усвоения Федеральных государственных образовательных стандартов;
- получение обучающимися качественного общего образования, способствующего самоопределению и самореализации в изменяющихся социально-экономических условиях;

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности;
- обеспечение условий для получения образования обучающимися с проблемами в учении и поведении в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами в нормативные сроки;
- создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;
- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- охрана и укрепление здоровья обучающихся, формирование здорового образа жизни.

Предметом деятельности учреждения является образовательная деятельность, осуществляемая путем организации и ведения образовательного процесса по образовательным программам.

 

2.4. Основной деятельностью Учреждения является деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых оно создано. Для достижения целей, указанных в пункте 12 настоящего Устава, Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды основной деятельности (предмет деятельности Учреждения):
- основное общее и среднее (полное) общее образование.

 

2.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

Учреждение имеет право осуществлять следующие виды приносящей доход деятельности:

- образовательная деятельность по образовательным программам и программам профессиональной подготовки.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Размер указанной платы устанавливается в соответствии с муниципальными правовыми актами.

 

2.7. При осуществлении образовательной деятельности Учреждение имеет право:

- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать концепцию, Программу развития Учреждения, образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов, запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), детских и юношеских объединений, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, режим работы и расписание занятий;

- выбирать образовательные технологии, педагогические системы, методики, формы и средства обучения и воспитания, учебно-методические комплексы, дидактические пособия;

- устанавливать форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

- осуществлять психолого-педагогическую диагностику уровня учебных достижений обучающихся, их психологического и физического развития, возрастных особенностей;

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе платные, за пределами основных образовательных программ;

- осуществлять предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность;

- арендовать и использовать в установленном порядке здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и иное имущество;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные финансовые и материальные средства.

 

2.8. Учреждение в установленном законодательством Российской Федерации порядке несет ответственность перед органами государственной власти, органами местного самоуправления, обучающимися и их родителями (законными представителями) за:

- реализацию конституционного права граждан на получение бесплатного общего образования;

- качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам;

- адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников в период их пребывания в Учреждении;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

 

3. ЦЕЛИ, СОДЕРЖАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Целями образовательного процесса в Учреждении являются:

- освоение обучающимися общеобразовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в конкретных предметных областях;

- создание условий для становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению;

- развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающихся;

- формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференцированного обучения.

 

3.2. Учреждение реализует общеобразовательные программы.

Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ первой, второй и третьей ступеней образования:

1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года).

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения - 5-6 лет). Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2 года). Является завершающим этапом общеобразовательной подготовки.

По желанию обучающихся, их родителей (законных представителей) обучение на третьей ступени может осуществляться по различным профилям и направлениям общеобразовательных программ.

 

3.3. Основная форма получения общего образования в Учреждении – очная. Учреждение оказывает помощь родителям в создании условий для получения их детьми общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.4. Образовательный процесс осуществляется на основе учебного плана, разрабатываемого и утверждаемого Учреждением самостоятельно. Учебный план Учреждения формируется в соответствии с Федеральным базисным учебным планом общеобразовательных учреждений РФ с учетом рекомендаций примерного учебного плана общеобразовательных учреждений Ростовской области, нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность общеобразовательных учреждений, в которых указываются данные, необходимые для планирования финансовых средств, и согласовывается с Управлением образования.

Учебный план утверждается ежегодно до 1 сентября текущего года.

Учебный план Учреждения полностью реализует Федеральные государственные образовательные стандарты и таким образом обеспечивает единство образовательного пространства. Учебный план Учреждения является отражением основных направлений инновационной деятельности педагогического коллектива по обновлению содержания образования.

 

3.5. Образовательный процесс в Учреждении основывается на принципах добровольности, свободного выбора обучающимися профиля и направления общеобразовательных программ, инициативы и самостоятельности обучающихся.

Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях.

Не допускается принуждение обучающихся без их согласия, согласия их родителей (законных представителей) к общественно полезному труду, не предусмотренному учебными планами и программами.

3.6. Организация образовательного процесса в Школе регламентируется нормативными требованиями к организации образовательного процесса в общеобразовательных учреждениях данного вида, учебным планом.

 

3.7. Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе Федеральных государственных образовательных стандартов.

3.8. Образовательный процесс в Учреждении ведется на русском языке.

 

3.9. Учреждение может реализовывать общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и при наличии соответствующей лицензии (разрешения).

 

3.10. Учреждение  самостоятельно в выборе системы оценок, установлении форм, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.

Текущий контроль успеваемости обучающихся вторых – одиннадцатых классов осуществляется педагогическими работниками по общепринятым пятибалльной и зачетной системам.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются в классах первой и второй ступеней по четвертям, в  классах  третьей ступени – по полугодиям.

Решение о сроках, конкретных формах и порядке проведения промежуточной аттестации по конкретным предметам принимается Педагогическим советом не позднее 1 января текущего учебного года. Данное решение доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора Учреждения.

3.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Перевод обучающихся производится по решению Педагогического совета Учреждения.

Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего образования и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года. Учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.

Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей), оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.12. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией выпускников, осуществляемой в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

3.13. С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Управлением образования Учреждение может открывать специальные (коррекционные) классы.

Направление обучающихся в специальные (коррекционные) классы осуществляется с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения Межшкольной психолого-медико-педагогической консультации.

 

3.14 Учреждение обеспечивает индивидуальное обучение на дому больных детей в порядке, установленном нормативными актами Российской Федерации.

 

3.15. Образовательный процесс в Учреждении регламентируется годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми Учреждением самостоятельно.

Годовой календарный учебный график утверждается директором Учреждения по согласованию с Управлением образования.

 

3.16. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Продолжительность учебного года в 1-х классах составляет 33 недели, во 2-11-х классах –  не менее 34 недель без учета государственной (итоговой) аттестации. Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом – не менее 8 недель. Для обучающихся 1-х классов в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.

 

3.17. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий:

- пятидневная учебная неделя – в 1-4- х  классах;

- шестидневная учебная неделя – во 5-11-х классах;

- две учебные смены;

- начало учебных занятий устанавливается локальным актом Учреждения;

- обучение в 1-ом классе осуществляется с использованием «ступенчатого» режима обучения (сентябрь-октябрь – по 3 урока в день по 35 минут каждый;  ноябрь-декабрь – по 4 урока по 35 минут каждый; январь-май – по 4 урока по 45 минут каждый);

- продолжительность урока (академический час) во всех классах, за исключением 1-ого класса не должна превышать 45 минут;

- продолжительность перемен между уроками – 10 минут и 2-х больших перемен – 20   минут.

 

3.18. Занятия в Учреждении проводятся в специально оборудованных помещениях согласно расписанию. Расписание составляется в начале учебного года (не позднее 15 сентября) и утверждается директором Учреждения. Расписание занятий составляется с учетом пожеланий родителей (законных представителей) обучающихся, установленных санитарно-гигиенических норм. Перенос занятий или временное изменение их производится только с согласия директора Учреждения и оформляется документально.

 

3.19. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий, необходимых для осуществления образовательного процесса. Предельная наполняемость классов и групп продленного дня в Учреждении составляет 25 человек. При наличии необходимых условий и средств по согласованию с Управлением образования возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.

3.20. При проведении занятий по иностранному языку во 2-11-х классах, трудовому обучению (технологии) в 5-11-х классах, физической культуре в 10-11-х классах, информатике, физике, химии (во время практических занятий) допускается деление обучающихся на две группы при наполняемости классов в 25 человек.

При наличии необходимых условий и средств по согласованию с Управлением образования возможно деление на две группы классов с меньшей наполняемостью.

 

3.21. В первый класс Учреждения принимаются дети, достигшие 6,5 лет, как правило, проживающие в микрорайоне Учреждения и не имеющие медицинских противопоказаний. Детям, не проживающим в микрорайоне Учреждения, может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест (свободными являются места в классах, наполняемость которых менее 25 человек).

 

3.22. Зачисление в Учреждение производится по заявлению родителей (законных представителей), оформляется приказом директора Учреждения.

Для зачисления детей в Учреждение родителями (законными представителями) должны быть предоставлены следующие документы:

- заявление родителей (законных представителей) на имя директора Учреждения;

- копия свидетельства о рождении, заверенная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- личное дело (для детей, ранее обучавшихся в образовательном учреждении);

- медицинская карта;

- выписка текущих отметок по всем предметам, заверенная печатью образовательного учреждения, в котором обучался ребенок (при зачислении в Учреждение в течение учебного года);

- документ, подтверждающий место жительства (регистрацию) обучающегося.

 

3.23. При поступлении обучающихся в Учреждение директор Учреждения обязан ознакомить их родителей (законных представителей) с настоящим Уставом и локальными актами, регламентирующими образовательный процесс в Учреждении.

 

3.24. Права обучающихся регламентируются Конвенцией ООН о правах ребенка (1989г.), действующим законодательством Российской Федерации, а также договором между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося.

Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

 

3.25. Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения до получения ими общего образования в следующих случаях:

- по достижении обучающимися возраста 18-летнего возраста;

- по инициативе родителей (законных представителей) обучающихся;

- по инициативе Учреждения в случае грубых и неоднократных нарушений обучающимися Устава и локальных актов Учреждения, о чем Учреждение должно информировать их родителей (законных представителей);

- в качестве крайней меры педагогического воздействия допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших  15-летнего возраста, не освоивших программы учебного года 10-11-х классов.

Отчисление по инициативе Учреждения применяется, если меры воспитательного воздействия на обучающегося не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права, права работников Учреждения, а также режим работы Учреждения.

Отчисление из Учреждения осуществляется на основании заявления родителей (законных представителей) обучающегося, решения Педагогического совета учреждения и оформляется приказом директора Учреждения.

О факте отчисления обучающихся из Учреждения администрация Учреждения обязана в трехдневный срок проинформировать Управление образования.

Решение об отчислении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учётом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства.

 

3.26. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда, лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость, лица, имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым нормативным актом уполномоченного государственного органа.

 

3.27. Порядок принятия на работу и отношения между работником и Учреждением регулируются Коллективным договором, Трудовым договором, заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, локальными актами. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации, а также Закону РФ «Об образовании».

 

3.28. При принятии на работу в Учреждение директор Учреждения знакомит принимаемых на работу педагогических и других работников под роспись с настоящим Уставом и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.

 

3.29. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом, локальными актами Учреждения и условиями заключённых договоров.

 

3.30. Учреждение устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) работникам на основе действующего законодательства Российской Федерации в соответствии с квалификационными требованиями и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющегося фонда оплаты труда. Порядок премирования работников Учреждения и размер премий определяется локальным актом Учреждения.

 

3.31. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается медицинским персоналом, специально закрепленным Управлением здравоохранения г. Таганрога за Учреждением, который несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания. Учреждение предоставляет медицинскому персоналу помещение с соответствующими условиями для работы.

 

3.32.  Питание обучающихся Учреждения осуществляется организациями общественного питания или любыми другими организациями на основании договора, заключаемого Учреждением и данной организацией.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, родители (законные представители) обучающихся, педагогические работники.

 

4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договорами и локальными актами Учреждения.

 

4.3. Обучающиеся имеют право на:

- получение бесплатного общего образования в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами;

- выбор формы получения образования;

- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану, по ускоренному курсу;

- получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения, иным оборудованием;

- привлечение к труду (на добровольной основе), не предусмотренному образовательными программами;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения и воспитания, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- перевод в другие учреждения образования в случае ликвидации или реорганизации Учреждения;

- уважение своего человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений, свободное посещение всех мероприятий учреждения, не предусмотренных программой обучения.

 

4.4. Обучающиеся обязаны:

- соблюдать Устав Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- выполнять правомерные требования работников Учреждения в части, отнесенной настоящим Уставом и локальными актами Учреждения к их компетенции;

- нести ответственность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за невыполнение требований Устава Учреждения, локальных актов Учреждения, порчу имущества.

 

4.5. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить в Учреждение, передавать и (или) использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические, наркотические, взрывчатые и легковоспламеняющиеся вещества;

- совершать противоправные действия.

 

4.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право на:

- защиту законных прав и интересов обучающегося;

- ознакомление с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- присутствие на заседаниях Педагогического совета Учреждения, участие в обсуждении вопросов, связанных с успеваемостью и поведением их ребенка;

- участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными в органы управления Учреждения, Управляющий совет, Родительский комитет);

- участие в общешкольных и классных родительских собраниях, выражение своего мнения;

- выбор формы получения образования ребенком; при освоении общеобразовательных программ в формах семейного образования, экстерната на любом этапе перевод ребенка в соответствующий класс Учреждения для продолжения обучения;

- ознакомление с содержанием, ходом и результатами образовательного процесса: с разрешения директора Учреждения и с согласия педагогического работника посещение уроков в классе, где учится ребенок; в письменной или устной форме получение от классного руководителя информации о текущих и итоговых оценках успеваемости ребенка; беседы с педагогическими работниками по окончании у них последнего урока;

- внесение добровольных пожертвований и целевых взносов на развитие Учреждения.

 

4.7. В случае возникновения конфликтной ситуации между родителями (законными представителями) обучающегося и педагогическим работником, обучающимся и педагогическим работником, родители (законные представители) могут обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленном законодательством Российской Федерации порядке рассмотреть обращение и дать на него письменный ответ заявителю.

 

4.8. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, соблюдать требования Устава Учреждения и иных локальных актов, выполнять решения Педагогического совета Учреждения;

- обеспечить ликвидацию ребенком академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс условно;

- посещать родительские собрания; при необходимости являться по вызову администрации Учреждения для индивидуальной педагогической беседы по учебно-воспитательному процессу и оказанию конкретной педагогической помощи;

- придерживаться этических норм и правил в общении с руководителем, педагогическими работниками и обучающимися Учреждения;

- возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми в порядке, определенном действующим законодательством Российской Федерации.

 

4.9. Каждый работник Учреждения имеет право на:

- моральное и материальное стимулирование труда;

- участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также в работе общественных организаций;

- пользование информационными фондами, имуществом и оборудованием Учреждения;

- участие в конкурсах профессионального мастерства;

- разработку и внесение предложений по совершенствованию воспитательной, методической и педагогической работы;

- условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

 

4.10. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

- педагогическую инициативу, свободу выбора и использование образовательных и педагогических технологий, педагогических систем, методов обучения и воспитания, учебных пособий, форм контроля и приемов оценки уровня учебных достижений обучающихся; разработку индивидуальных и авторских программ, инновационную и экспериментальную деятельность, способствующую развитию Учреждения;

- необходимые условия для реализации своего творческого потенциала;

- повышение квалификации;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам;

- защиту чести и достоинства, своей профессиональной репутации;

- участие в управлении Учреждением (избирать и быть избранными в органы управления Учреждения); обсуждение и принятие локальных актов, участие в планировании и анализе деятельности Учреждения;

- аттестацию на добровольной основе на квалификационную категорию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

4.11. Каждый работник Учреждения обязан:

- соблюдать требования Устава Учреждения, иных локальных актов;

- выполнять условия трудового договора;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического состояния трудового коллектива Учреждения;

- своевременно и надлежащим образом выполнять возложенные на него обязанности, поручения руководителя Учреждения;

- бережно относиться к имуществу Учреждения.

 

4.12. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- соблюдать утвержденные учебные программы;

- соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

- соблюдать нормы профессиональной этики;

- обеспечить качественное обучение и воспитание, приобщение обучающихся к общечеловеческим ценностям;

- воздерживаться от применения непедагогических методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося;

- повышать свою квалификацию каждые 5 лет;

- проходить периодические медицинские обследования.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления Учреждения являются: Управляющий совет. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется  Управлением образования
г. Таганрога в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

 

5.2. Непосредственное управление деятельностью Учреждения в соответствии с настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации осуществляет Директор. Директор подлежит аттестации в порядке, установленном муниципальными правовыми актами.

Директор назначается на эту должность и освобождается от должности Управлением образования   по согласованию с Мэром города Таганрога. Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним, регламентируются трудовым договором, заключаемым с Директором Управлением образования. В указанном договоре предусматривается:

1) права и обязанности Директора;

2) показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;

3) условия оплаты труда Директора;

4) срок действия трудового договора;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Управлением образования.

Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения и подотчетен Управлению образования и КУИ. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности.

 

5.3. К компетенции Управления образования относится:

• осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Учреждения;
• утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
• по согласованию с Мэром города Таганрога назначение на должность Директора Учреждения, заключение, изменение и расторжение трудового договора с ним в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами;
• разработка и утверждение муниципального задания Учреждения;
• финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения;
• установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности, которые служат основанием для расторжения трудового договора с Директором Учреждения;
• обеспечение контроля за соблюдением Учреждением условий получения субсидий;
• подготовка Учреждения к лицензированию, аттестации и государственной  аккредитации;
• оказание Учреждению помощи в реализации кадровой политики;
• контроль за деятельностью Учреждения в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;
• содействие разработке и внедрению Программы развития, экспериментальной и инновационной деятельности Учреждения;
• приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
• иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

5.4. К  компетенции КУИ относится:

• осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Учреждения;
• согласование Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в Устав;
• утверждение ликвидационного баланса, утверждение передаточного акта или разделительного баланса Учреждения;
• утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• закрепление имущества  за Учреждением на праве  оперативного управления;
• контроль за рациональным и эффективным использованием имущества, находящегося у Учреждения на праве  оперативного управления;
• контроль деятельности Директора Учреждения в части управления имуществом;
• приостановление приносящей доходы деятельности Учреждения, если она идет в ущерб деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу;
• согласование  предложений по распоряжению имуществом.

 

5.5. К компетенции Директора Учреждения относится:

• представление интересов Учреждения в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных организациях;
• заключение договоров, в том числе трудовых;
• выдача доверенностей;
• открытие и закрытие в банках расчетных и других счетов;
• совместно с органами местного  самоуправления определение стратегии, целей, задач развития Учреждения, создание условий для реализации программы развития Учреждения;
• разработка Устава Учреждения, разработка и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, Должностных инструкций работников Учреждения и других локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
• утверждение структуры управления Учреждения, штатного расписания;
• подбор, приём на работу и расстановка кадров, создание условий для повышения их профессиональной компетентности и мастерства;
• своевременное обеспечение условий для государственной регистрации Учреждения, лицензирования деятельности, аттестации и государственной аккредитации Учреждения;
• обеспечение эффективного взаимодействия Учреждения с органами местного самоуправления, предприятиями, организациями;
• контроль и анализ деятельности работников Учреждения;
• материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
• обеспечение рационального использования бюджетных и внебюджетных средств;
• обеспечение рационального и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, в соответствии с действующим законодательством;
• предоставление Управлению образования, Управляющему совету Учреждения, Попечительскому совету (при наличии) ежегодных отчётов о поступлении и расходовании финансовых и материальных ресурсов Учреждения;
• предоставление КУИ отчетов об использовании и учете муниципального имущества, находящегося у Учреждения на праве  оперативного управления;
• привлечение для осуществления уставной деятельности внебюджетных источников финансирования;
• обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, ведения бухгалтерского учёта и статистической отчётности;
• организация работы по созданию и обеспечению условий труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, межотраслевыми, ведомственными и иными нормативными актами по охране труда;
• отчеты на собрании трудового коллектива о состоянии охраны труда, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков;
• издание приказов и других распорядительных документов;
• поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственности работников Учреждения.

 

5.6. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

• принятие Устава Учреждения, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения;
• рассмотрение проекта годового плана работы Учреждения;
• избрание делегатов на конференцию по выборам Управляющего совета Учреждения.

 

5.7. Отношения работников и администрации Учреждения регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и Коллективным договором, заключенными в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Работодателем для работника является Учреждение. Отношения между работником и Учреждением регулируются Трудовым договором, составленным и заключенным в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Срок действия Трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

 

5.8. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

Учреждение может вступать в научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов и конференций.

 

6. ИМУЩЕСТВО И МАТЕРИАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним КУИ на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование «Город Таганрог».

 

6.2. Право  оперативного управления имуществом Учреждения может быть прекращено по решению КУИ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

 

6.3. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

 

6.4. Учреждение, за которым имущество закреплено на праве оперативного управления, владеет, пользуется этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия КУИ.

 

6.5. КУИ вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, КУИ вправе распорядиться по своему усмотрению.

 

6.6. Учреждение без согласия КУИ не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним КУИ или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением образования на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Перечни особо ценного движимого имущества определяются Управлением образования.

 

6.7. Остальным находящимся у него на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено пунктами 6.7.1 и 6.7.2:

 

6.7.1. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия КУИ. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, если уставом Учреждения не предусмотрен меньший размер крупной сделки.

Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований, может быть признана недействительной по иску Учреждения или КУИ, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия КУИ.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

 

6.7.2. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

 

6.8. Учреждение вправе сдавать в аренду имущество только после согласования с КУИ по представлению Управления образования в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

 

6.9. Осуществляя оперативное управление имуществом, Учреждение:

• обеспечивает сохранность, рациональное и эффективное использование находящегося у него на праве оперативного управления имущества;
• не допускает ухудшения технического состояния имущества (данное требование не распространяется на случаи ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе его эксплуатации);
• осуществляет капитальный и текущий ремонт имущества за счет средств, выделяемых из бюджета, а также за счёт внебюджетного финансирования;
• осуществляет амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества; имущество, приобретённое взамен списанного (в том числе в связи с износом), включает в состав имущества, переданного в оперативное управление; списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключает из состава имущества, переданного в оперативное управление, и оформляет актом установленного образца;
• своевременно, в установленном порядке, производит обязательные платежи, связанные с эксплуатацией имущества.

 

6.10. Директор учреждения несет ответственность перед КУИ и Управлением образования г. Таганрога за сохранность и использование муниципального имущества, находящегося на праве оперативного управления у Учреждения, в соответствии с действующим законодательством.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

 

6.11. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное Учреждением за счет внебюджетных средств, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном федеральными законами и иными правовыми актами для приобретения права собственности.

7. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

7.1. Финансирование затрат, связанных с оказанием Учреждением услуг в соответствии с муниципальным заданием, осуществляется в виде субсидии из бюджета города Таганрога.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением КУИ или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением образования   на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

 

7.2. В случае сдачи в аренду с согласия КУИ недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением КУИ или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением  Образования на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Управлением образования  не осуществляется.

 

7.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансовую и хозяйственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Учреждение предоставляет Управлению образования отчет о деятельности, в порядке и в сроки, установленными муниципальными правовыми актами. Учреждение предоставляет документы об использовании имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, КУИ  в соответствии с порядком, установленным муниципальными правовыми актами.

 

7.4. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Управление образования.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

 

7.5 Учреждение вправе с согласия Управления образования и КУИ передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним КУИ или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Управлением образования  на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника. Решение оформляется постановлением Администрации г. Таганрога.

 

7.6. Источниками формирования имущественных и финансовых ресурсов Учреждения являются:

• имущество, закреплённое КУИ  за Учреждением на праве оперативного управления;
• бюджетные и внебюджетные средства.

 

7.6.1. Бюджетные средства Учреждения формируются из средств, выделенных Управлением образования в виде:

• субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
• субсидий на иные цели;
• бюджетных инвестиций.

 

7.6.2. Внебюджетные средства формируются из:

• поступлений от благотворительной деятельности юридических и физических лиц;
• добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц;
• спонсорской помощи юридических и физических лиц;
• благотворительных грантов отечественных и иностранных организаций и фондов;
• кредитов банков и других кредиторов;
• средств, полученных от приносящей доход деятельности;
• других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7.7. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров бюджетного финансирования.

 

7.8 Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения. Доходы от приносящей доходы деятельности полностью направляются на развитие уставной деятельности Учреждения и его материально технической базы, а так же на отчисления в фонды, образуемые Учреждением в  соответствии с настоящим Уставом.

 

7.9. Учреждение может создавать следующие фонды:

• фонд материального поощрения работников Учреждения;
• фонд социально - творческого развития Учреждения.

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в случаях и порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными законами и муниципальными правовыми актами. При реорганизации Учреждения Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения утрачивают силу.

8.2. Решение о реорганизации и ликвидации Учреждения принимается Администрацией
г. Таганрога по согласованию с Городской Думой.

 

8.3. Ликвидация Учреждения осуществляется в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации по решению Администрации города Таганрога по согласованию с Городской Думой г. Таганрога. При ликвидации Учреждения денежные средства (за вычетом платежей по погашению кредиторской задолженности в соответствии с ликвидационным балансом) направляются на счет главного распорядителя средств.

 

8.4. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией КУИ.

 

8.5. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам Учреждения гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством.

 

8.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Устав муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 24, зарегистрированный Инспекцией  ФНС России по

г. Таганрогу Ростовской области 22.02.2008 г. № ГРН 2086154011282, лист изменений к Уставу муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 24, зарегистрированный Инспекцией ФНС России по г. Таганрогу Ростовской области 15.02.2011 г.  № ГРН 2116154005559,  утрачивает силу.

9.2. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступают в силу для третьих лиц с момента государственной регистрации изменений и дополнений.

 

lili